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思爱普 SAP 同远eHR办公管理系统 人力资源
  • 思爱普 SAP 同远eHR办公管理系统 人力资源

思爱普 SAP 同远eHR办公管理系统 人力资源

更新时间:2023-02-21 21:32:26

SAPERP(企业资源规划应用)面向25个行业的诸多业务流程,支持37种语言,拥有45个本地化版本。该解决方案支持用户基于角色访问关键应用、数据和分析工具。软件优势:凭借快速、灵活且高度整合的业务流程,提升竞争力

价格:
立即询价
型号:
同远eHR办公管理系统
正版保证:
原装正品
品牌:
思爱普 SAP
质保服务:
货期:
现货
产品状态:
成熟产品
发票类型:
含13%货物增票
产品类型:
标准规格
物流费用:
包运费
品牌属国:
欧美品牌
支付方式:
公对公付款 公司支付宝
服务区域:
适用场景:
采购提示:为了快速获取报价,请提供准确产品型号、规格。操作如下:
A、查看原购销合同里的产品型号、规格
B、确认实物标签上的P/N号(可以拍照直接提供)
规格:
0.00元
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思爱普 SAP
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同远HR办公管理系统功能模块:
  • 员工平台
  • 机构管理
  • 招聘管理
  • 人事资料
  • 培训管理
  • 考勤管理
  • 绩效管理
  • 薪资福利
  • 企业文化
  • 系统管理

同远时代eHR人力资源管理系统功能模块

机构管理
分级树形管理模式,部门编制数,岗位编制数等
招聘管理
需求征集(工作流),招聘计划(工作流),招聘初选(登记),招聘面试(登记),人员录用,人才储备,基础数据设置
人事资料
1.人事档案:人事管理(基本信息,个人简历,学习经历,工作经历,社会关系,职称评定,执业资格)查看明细包括(基本信息,个人简历,学习经历,工作经历,社会关系,职称评定,执业资格,证照资料,合同信息,保险记录,调动情况,奖惩情况,培训课程,培训考勤,考核记录),导入数据,生日查询,人事统计分析,部门编制分析。群发手机短信
2.合同管理:合同信息管理,合同变更,合同续签,员工转正,合同信息报表
3.人事调动:员工调动,员工离职,员工复职,人员流动分析,离职人员分析
4.员工奖惩:奖惩管理,奖惩分析,奖惩报表。
5.证照管理:证照管理,证照分析
6.职称评定:职称管理,职称分析
7.基础数据设置
培训管理
培训计划,培训考勤,培训机构,培训课件,培训费用,培训绩效,培训协议,基础数据设置
考勤管理
考勤记录采集(采集进考勤记录),考勤记录,出勤管理,休假管理,加班管理,统计查询报表
绩效考核
考核类型,考核期间,考核等级,考核信息,考核查询,考核报表,考核统计分析
薪资福利
个人所得税,社会保险,计件工资,计时工资.,提成工资,工资计算,工资帐套管理,工资统计分析
企业文化
单位企业介绍,单位信息发布,劳动法规及政策,基础数据设置
系统管理
用户管理,角色管理,附件类型,系统日志,数据备份还原,备份还原设置
系统提醒
系统提醒:正式合同到期,试用合同到期,保险到期,员工生日,证照到期,职称申报,招聘计划开始,需求计划开始,培训计划开始。
系统管理

  • 系统优势
    我们只开发 能给客户带来价值 的软件
    根据客户的外包策略和计划,同远为客户量身定做远程/现场开发中心的解决方案。远程/现场开发中心,就是全职长期为客户服务的团队,承担了客户的全部或部分开发职责的团队,相当于客户的IT部门的全部或者外延,团队的工作地点根据客户需求可以在雷封也可以在客户处。客户按照自然月支付团队的服务费用。
    同远远程/现场开发中心的一切活动都以客户商业需求和价值的实现为最终目标。根据客户的具体情况,它可以全部或者部分承担大型应用软件的开发,从前期业务需求的收集分析,到开发计划的制定,以及开发方法的剪裁和后期的全面实施,雷封都有充分的经验和信心可以成功完成。
    同远的服务理念是开发 能给客户带来价值 的软件,围绕这一核心理念而发展出的一整套服务体系包括合作/报价模式,开发方法,培训体系,人才储备以及快速自我修正等等,都直接或间接的保证雷封能够提供客户满意的高质量软件开发服务。以下服务是雷封最擅长的:
    软件与产品定制开发(18,618元~26,869元/人/月)
    针对国内企业的软件开发需求,我们设计了自我管理开发中心(18,618元~26,869元/人/月)。
    自我管理开发中心熟知您的业务和软件需求,相当于您的IT部门,除了有专职的 部门经理 保证双方顺利合作和各迭代的按时提交和质量达标外,它的特点还在于为您量身打造的敏捷开发方法和团队结构。
    在自我管理开发中心模式下,您可以把更多的精力放在公司核心业务,每月便可按时收到符合服务水平协议的提交(一次或两次)。基本的雷封服务水平协议保障以下几点,还可根据您的具体情况定制:

    采用敏捷开发核心理念,对您的需求把握更准确,开发效率更高,从而有效减少开发周期和成本。
    合作模式量身定制,从服务等级,开发过程,团队人数,角色到程序员等级,适合您的项目的才是好的。
    承诺的迭代期内(通常两个星期)提交相应的可以使用的软件。
    对迭代提交物不满意将获得相应迭代的退款。
    工作日的邮件反馈速度在4~8小时内,确认如何解决问题和需要的时间。
    每次提交的代码的达标率在80~90%以上。
    全额退款协议保障您的利益。

系统维护/升级(18,618元~21,689元/人/月)
随着业务发展和技术进步,大多数企业都会面临这样的问题:公司内部使用的软件由于技术落后,功能单一,或者性能不够稳定而严重影响工作效率和业务的发展。相对于您使用公司内部资源组建专门的系统维护团队,同远的优势在于更高的性价比:

经验:同远已经和100多家中型以上的公司取得长期合作,为他们进行软件的维护和升级。
开发流程以实现您公司业务价值为核心。
软件工程师:98%以上的同远的软件工程师来自清华、北大、中科院,都拥有3~5年和客户合作的经验,他们中的多数获得了微软和SUN的各种工程师认证。

您可能还会担心:

我们不了解您的业务从而影响质量
异地协作导致沟通效率低
开发团队对任务/问题的反应速度慢

同远如何解决这些问题:

敏捷理念的应用:基于业务的开发思路,定期可见的提交能即时修正对业务及需求的错误理解,先进的管理工具使整个开发完全对客户透明,即时了解项目进度。
每位工程师对客户业务的重视:自我管理,全局观,积极寻求最有效的解决方案。
服务水平协议中的相应规定:每次提交的bug数量,代码规范,对客户的询问/问题的反馈速度,质量不达标的措施等等在服务水平协议中都有详细的规定。
沟通渠道多种多样,工作时间变化灵活。
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