OA系统
涵盖企业办公管理的各个方面:工作流、待办清单、日常任务、报告、公告通知、在线消息、手机短信、电子邮件、微信集成、知识库、通讯录、网址库、物流快递、物品借用、消耗品领用、车辆使用、会议安排、固定资产管理、设备管理、组织结构、考勤管理、薪酬管理、招聘管理、劳动合同、费用报销、借款、还款、出纳管理、现金银行、资金转款等,提供而完善的管理。
OA:高效的时间管理,大小事务一览无遗
待办清单(TODO)从时间管理的角度整合了分散在各个功能模块中的大小事务,并集中查询和管理,提供多种视图形式,能够显著提升工作效率。
全管OA: 灵活的工作流引擎,随需应变
灵活的工作流引擎设计,不仅可用于自定义表单,还可用于系统级表单的流转。支持多种条件跳转、自定义处理动作、工作流分支与汇聚、条件路由流转、多角色活动参与人、活动任一/会签/投票机制、活动参与人绑定等等。
全管OA:增强的人力资源管理,特色功能解决复杂的人事管理
增强的人力资源管理功能,包括:组织结构管理、人事档案管理、招聘管理、劳动合同管理、考勤排班管理、薪酬管理。特色功能有:采用职员、职位和部门相互联系的组织结构,支持一人多岗及矩阵式管理。排班支持常白班和轮班。薪酬管理支持多薪酬账套和多社保账套,支持单调整和重算。
全管OA:实用的后勤管理,创企业虚拟资产管理
提供实用的后勤管理功能,如:物流快递收发管理、物品借用管理、消耗品领用管理、车辆使用管理、会议安排管理、固定资产管理、设备管理等等。
全管OA:多维度权限机制,轻松应对变化
在角色权限的基础上,结合组织结构扩展出四类角色:部门、职位、人员组及职员,可分别对这四种角色设置权限,系统自动合并计算出终权限。与传统单一维度权限机制相比,多维度权限机制功能更强大,管理效率也更高,可以大大减少因人员变动而产生的权限调整工作量。
全管OA:个性化实施方案,贴合管理需求
除了通用的标准化实施方案以外,我们还可以提供个性化的实施方案,可以根据您的个性化需求对产品进行调整。
得益于自主研发的元模型平台,我们的个性化实施在深度与广度方面都具有特的优势。同时由于采用新技术带来的效率提升,我们的个性化实施方案在时间和成本方面都大大优于传统编程二次开发方式。
全管OA:体验式销售模式,让企业放心
我们为您提供了多种途敬全方位了解产品,除了在线的产品介绍资料以外,您可以直接进入在线观摩系统(无需注册申请)来亲自体验我们的产品。
您还可以在全管软件官网下载我们的产品安装试用,在安装和试用的过程中遇到任何问题,请访问全管软件官网联系我们,我们非常乐意为您服务。
企业信息化随着企业的发展壮大也在逐步深入日常工作的每个环节,以往通过电话、传真和电子邮件的沟通改为网络即时通讯工具进行,
1. 产品送达用户之日起 7 日内,出现“性能故障”,经由用户所购产品的生产厂家指定维修服务机构检测属实后,可以免费换货;
2.产品送达用户之日起,主机享有 12 个月保修服务,配件享有 6 个月保修服务。
1、若产品主机符合保修条件,根据保修卡与购机发票即可享受保修服务,若无法提供购买证明及保修卡,则以到货签收时间作为保修起算标准;
2、属非保修产品,用户所购产品的生产厂家指定维修服务机构做保外收费维修处理;
3、产品修复后相同的故障经用户所购产品的生产厂家指定维修服务机构检验属实后,享有 3 个月保修服务;
4、需要维修或检测的产品,向用户所购产品的生产厂家指定维修服务机构送修或检测过程中发生的运输、发货和处置费用由用户承担;维修或检测产品寄还用户时产生的运费由用户所购产品的生产厂家承担(仅限中国大陆境内);
5、需要维修或检测的产品,请用户及时备份机器内的数据。用户所购产品的生产厂家不对因数据丢失造成的损失负责;
6、产品在保修期内,维修中正常使用的零部件免费;
7、维修中被替换下来的零部件所有权归用户所购产品的生产厂家所有;
8、用户所购产品的生产厂家不对非产品标准配置的及未经公司认证的配件、软件或应用负责;
9、平台产品均按照国家三包政策执行(产品在未拆封的情况下),个别产品除外,如:定制产品,项目产品等。
10、本条款未尽事宜参考国家三包法律规定。
1、产品无购机发票和保修卡,亦不能在用户所购产品的生产厂家查询到相关的销售信息,且出库日期超过 12 个月;
2、产品主机和配件曾受到:非正常或错误的使用、非正常条件不当的存储、未经授权的拆卸或改动、事故、不恰当的安装造成的损害;
3、由于用户不当造成的损害,如液体注入、外力受损等;
4、未按产品使用说明书的要求进行使用,维修保养或以外运输造成的损坏;
5、 产品的损坏由外部包括但不限于卫星系统、地磁、静电、物理压力等非正常不可预测的因素引起的;
6、因不可抗力如地震、水灾、战争等原因造成的损坏;
7、其它不符合三包相关规定的情况。
您好,有什么能帮助您
2022-05-08 09:35您好,有什么能帮助您
2022-05-08 09:35此用户没有填写评价内容
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